赣县人力资源体系“三进”工作成果丰硕
近日，市部分人大代表、政协委员来到赣县视察十大体系建设工作，对该县建立“工业园学士后流动中心”等人力资源体系建设举措给予了高度的评价和肯定。
赣县今年人力资源体系建设以进园区、进乡村、进市场“三进”为契机，围绕产业发展，围绕优化环境，围绕和谐社会建设，大力推进成果转化。在进园区工作中，该县首创“工业园学士后流动中心”服务平台，为菊隆高科、世瑞矿产、红金稀土等23家企业成功引进紧缺人才16名；“工业园劳动保障事务所”就业平台今年为企业招工7196人，深入企业开展了劳动用工岗前培训和“456”人才培训工程，有效地解决了企业的“招工难、用工难”问题；“工业园科技创新服务中心”推动了企业科技创新步伐，目前已认定省级高新技术企业5家，省、市民营科技企业20家，省级高新技术产品25个，位于全市前列。在进乡村工作中，该县大力实施了“农民知识化”和“城镇公民职业化”两大工程，推进农村实用人才和高技能人才的培训开发，开展了农民知识化培训615期3.61万人，城镇公民职业化培训132期11385人，位于全市前列；实施了“一村一名大学生”和“贫困村一村一名中专生”计划，招收大学生139名，中专生55名，有效地促进了农村劳动力的转移，推进了新农村建设和乡村经济的发展。在进市场工作中，该县根据人才市场需求于今年2月成功举办了春季招聘大会，现场为企业招工3046人，于10月举办了全县进园区、进市场网上人才招聘大会，为市场提供人事代理服务2000余次，促进了人才市场的发展。
